About TGG TGG 채용 모델이 만들어낸 EOR 인재 “진짜 실력자, 어떻게 뽑을 수 있을까요?” 개발자 채용을 고민해본 분이라면, 아마 이런 상황을 겪어보셨을 겁니다. 이력서는 근사하고, 포트폴리오도 그럴싸한데… 실무에 들어가면 전혀 기대에 못 미친다는 걸 많이 느끼셨을 겁니다. 왜 이런 일이 반복될까요? TGG는 한 번의 채용 실험을 감행했습니다. 표면이 아닌 실력, 감이 아닌 데이터로만 사람을 뽑아보기로요. 그 결과, 지금은
실무역량평가 코딩테스트의 새로운 기준! SkillCertify란? 실력은 코드에 드러나는데... 우리는 그걸 제대로 보고 있을까? 개발자를 채용하는 과정에서 가장 어려운 점은 단연 ‘실력 검증’입니다. 이력서에는 ‘React 능숙’, ‘Python 가능’같은 화려한 기술 스택이 나열되어 있고, 포트폴리오도 훌륭하게 보일 수 있습니다. 하지만 막상 실무에 투입해보면 기대에 못 미치는 경우도 종종 발생합니다. 왜 이런 일이 반복될까요? 그 이유는
실무역량평가 SDI 성향 진단이란? 협업 성향부터 갈등 반응까지, 가장 정확한 ‘조직 성향' 측정 도구 요즘 MBTI나 DISC처럼 성격 유형을 구분하는 도구가 많지만, 실제 업무에서 발생하는 협업과 갈등, 피드백 상황까지 예측해주는 진단은 많지 않습니다. SDI(Self-Discovery Insight)는 사람의 동기와 행동, 협업 스타일을 실무 중심에서 진단하는 도구입니다. SDI는 팀워크 워크숍, 리더십 트레이닝, 온보딩 교육 등에 매우 유용하며, 특히 팀워크, 피드백, 갈등 대응, 커뮤니케이션 전략에 적용될
About TGG SPAC 스피킹 테스트란? 시험 진행 방식, 토익스피킹·오픽과의 차이까지 총정리 영어 점수만으로 실력을 판단할 수 있을까요? 글로벌 채용이 확대되면서 실제 말하기 능력, 즉 협업 가능한 커뮤니케이션 스킬의 중요성이 급격히 높아졌습니다. 특히 원격·다국적 팀에서는 즉시 이해하고 응답할 수 있는 실전 영어 실력이 채용의 중요한 판단 기준이 됩니다. 이 포스팅에서는 요즘 기업에서 채용 시 많이 도입하고 있는 SPAC 말하기 시험에 대한
About TGG SkillCertify, SDI, SPAC :: TGG가 개발자를 평가하는 방법 TGG는 실력 있는 해외 개발자를 어떻게 검증할까요? 기술력, 협업 성향, 커뮤니케이션 능력을 동시에 평가하는 세 가지 도구를 소개합니다.
About TGG TalentGetGo: Real Skills. Right Match. Hiring is one of the most critical decisions a company makes — and one of the most frustrating. For developers, it’s not much easier. Even with strong skills, the right opportunity often feels just out of reach. At TalentGetGo, we believe hiring should be smarter, not harder. So we built
About TGG Featured 개발자 맞춤 채용 플랫폼 출시 – 취업·이직 고민 끝! 💡개발자는 개발만 잘하면 된다? NO! 이제는 커뮤니케이션 역량과 조직 문화핏이 더욱 중요한 시대! 요즘 개발자 채용 시장은 그야말로 '공고 홍수' 상태. 공고는 넘치지만, 진짜 나랑 잘 맞는 회사 찾기는 점점 어려워지고 있어요. * 내가 정말 실력 있는 개발자인지 누가 증명해줄 수 있을까? * 조직 문화는 나랑 맞을까? * 이력서만으로 판단되긴 아쉽지
