“진짜 실력자, 어떻게 뽑을 수 있을까요?” 개발자 채용을 고민해본 분이라면, 아마 이런 상황을 겪어보셨을 겁니다. 이력서는 근사하고, 포트폴리오도 그럴싸한데… 실무에 들어가면 전혀 기대에 못 미친다는 걸 많이 느끼셨을 겁니다. 왜 이런 일이 반복될까요? TGG는 한 번의 채용 실험을 감행했습니다. 표면이 아닌 실력, 감이 아닌 데이터로만 사람을 뽑아보기로요. 그 결과, 지금은