TGG × 백화대학교 MOU 체결 — 베트남 공대 1위와 글로벌 인재 협업을 시작하다
TalentGetGo가 베트남 최고 공과대학 백화대학교(HUST)와 MOU를 체결했습니다. 이미 현장에서 성과를 증명한 백화대 출신 개발자들, 그리고 TGG가 그리는 글로벌 인재 파이프라인의 이야기.
베트남에서 개발자를 뽑는다고 하면, 많은 분들이 이런 반응을 보입니다. "실력이 괜찮아요?" 혹은 "언어 장벽은요?" 하지만 TalentGetGo와 함께 일하는 백화대학교 출신 개발자들을 실제로 만나보면, 그 질문이 금세 바뀝니다. "어떻게 이런 분들을 찾으셨어요?"로요.
2025년 9월, TalentGetGo(이하 TGG)는 베트남 최고 공과대학인 하노이 과학기술대학교(Hanoi University of Science and Technology), 흔히 백화대학교(Bach Khoa, HUST)와 공식 산학 협력(MOU)을 체결했습니다. 오늘은 이 협약이 왜 단순한 협력 이상의 의미를 가지는지 이야기해보려 합니다.
백화대학교, 어떤 학교인가 — 베트남의 KAIST
1956년 설립된 백화대학교는 베트남 최초의 공과대학이자, 지금도 베트남 공학 계열 서열 1위를 지키고 있는 명문 대학입니다. 공학, 정보기술, 컴퓨터공학, 전자·기계공학 분야에서 특히 강세를 보이며, 베트남의 주요 IT 기업과 글로벌 테크 기업에서 활약하는 인재들 중 상당수가 이 학교 출신으로 알려져 있습니다.
한국의 기준으로 비교하자면 서울대 공대, KAIST, 포항공대에 준하는 현지 위상이라고 보시면 됩니다. 국내에서는 아직 낯선 이름일 수 있지만, 글로벌 테크 업계에서 백화대 졸업장은 이미 강력한 신호입니다.
TGG가 이 학교와 파트너십을 맺은 건 우연이 아닙니다. 백화대 출신 개발자들과의 실제 협업 경험이 먼저였고, 그 경험이 협약으로 이어졌습니다.
"실력은 이미 증명됐습니다" — 현장의 목소리
MOU 체결 이전부터 TGG는 백화대학교 출신 개발자들을 EOR(Employer of Record) 방식으로 채용해 한국 및 글로벌 프로젝트에 연결해왔습니다. 그리고 그 결과는 숫자와 성과로 확인됐습니다.
특히 React를 활용한 신규 웹서비스 구축 프로젝트에 투입된 한 프론트엔드 개발자는, 기술 역량은 물론 팀과의 협업 방식에서도 높은 평가를 받으며 프로젝트의 핵심 개발자로 활약했습니다. 기술력과 커뮤니케이션, 협업 성향 모두를 갖춘 인재라는 평가였습니다.
TGG가 강조하는 채용 철학이 딱 이것입니다. 코딩 역량(SkillCertify)만이 아니라, 언어 커뮤니케이션(SPAC)과 협업 성향(SDI)까지 함께 평가하는 것. 백화대 출신 개발자들은 이 세 가지 기준 모두에서 기대 이상의 결과를 보여주고 있습니다.
MOU가 여는 것들 — 인재 채용에서 생태계 구축으로
이번 협약의 핵심은 단순히 "백화대 졸업생을 채용하겠다"는 선언이 아닙니다. TGG가 그리는 그림은 훨씬 큽니다.
우수 학생 조기 발굴이 첫 번째입니다. 성적과 실무 역량이 뛰어난 재학생들을 인턴십 또는 프로젝트 참여 형태로 조기에 선발합니다. 졸업 이후가 아니라, 학부 단계부터 실력 있는 인재를 발견하는 구조를 만드는 거예요.
역량 성장 프로그램 연계가 두 번째입니다. TGG의 교육 프로그램인 SPAC(언어 커뮤니케이션), SDI(협업 성향), SkillCertify(기술 역량)와 연결해, 글로벌 커리어에 필요한 역량을 재학 중에 체계적으로 키울 수 있도록 지원합니다.
인턴→정규직 전환 구조가 세 번째입니다. 모호한 협력이 아니라, 인턴십에서 정규직까지 이어지는 명확한 경로를 만듭니다. 기업 입장에서는 검증된 인재를 확보하고, 학생 입장에서는 글로벌 커리어의 출발점을 얻게 되는 구조입니다.
한마디로, '학부-현장-기업'이 자연스럽게 이어지는 지속 가능한 인재 파이프라인을 만드는 것이 이번 MOU의 진짜 목표입니다.
검증된 파트너십의 확장 — TGG가 바라보는 다음 단계
TGG가 베트남에서 쌓아온 것은 네트워크만이 아닙니다. 호치민 법인 운영, 정기적인 코딩 챌린지 개최, EOR을 통한 한국 기업 연결까지 — 베트남 IT 인재 생태계 안에서 실제 트랙 레코드를 만들어왔습니다.
이번 백화대학교와의 MOU는 그 연장선에 있습니다. 시작이 아니라, 이미 효과가 검증된 협력 모델의 확장이에요. 베트남 최고의 공과대학과 손잡은 TGG는 이제 더 이른 단계에서, 더 체계적으로, 더 많은 인재와 연결될 수 있게 됐습니다.
실력 있는 사람이 출신과 상관없이 제대로 발견되고, 데이터로 검증되어 적합한 기업과 연결되는 채용 생태계. TalentGetGo가 베트남에서, 그리고 그 너머에서 만들어가고 있는 세상입니다.
TGG의 글로벌 채용 인사이트와 베트남 인재 현황이 궁금하시다면, TalentGetGo 블로그를 구독해보세요. 매주 새로운 이야기를 전해드립니다.