IT 개발자, 이제 베트남에서 스카웃한다

실력도, 비용도, 글로벌 역량도 — 한국 기업이 주목하는 새로운 인재 전략

해외 베트남 개발자 채용, 지금이 적기입니다

한국 기업의 개발자 채용 시장은 점점 더 치열해지고 있습니다.
실력 있는 국내 개발자를 찾기 어려운 지금, 해외 개발자, 특히 베트남 개발자 채용이 새로운 해답으로 떠오르고 있습니다.

📉 한국 개발자 시장, 이제는 ‘구하기 힘든 사람들’

국내 IT 업계는 “실력 있는 개발자 찾기가 점점 어려워지고 있다.”고 한 목소리로 말합니다.

코리아비즈니스리뷰에 따르면,

- 2025년까지 약 13,000명 규모의 개발자 부족 예상
- 신입 연봉은 3천만 원, 중급은 4천만 원 이상
- AI 개발자는 연봉 2~3억 원대까지 치솟는 상황

채용은 점점 고도화되고 있고, 기술력은 기본, 커뮤니케이션과 협업 능력까지 요구되지만 그에 부합하는 인재는 한정적입니다.

🇻🇳 베트남, 개발자 채용의 차세대 중심지로 떠오르다

이런 가운데, 한국 기업들이 주목하고 있는 곳이 바로 베트남입니다.

왜 베트남인가?

✔️ICT 인재 150만 명 이상 보유
✔️연간 57,000명 이상의 소프트웨어 인력 배출
✔️국내 개발자 인건비 대비 40%~50% 저렴
✔️3~5년 경력 개발자 평균 월 급여는 1,200~2,300달러 수준
✔️HackerRank 기준 한국과 동등한 개발 실력 보유

삼성전자, LG CNS, 네이버를 포함한 주요 대기업들은 이미 베트남 R&D 거점을 운영 중이며, 스타트업 및 중견기업 역시 빠르게 베트남 개발자 채용에 뛰어들고 있습니다.

❗ 단점도 존재합니다: 단순 연결은 위험합니다

많은 기업들이 베트남 개발자 채용에 뛰어들지만 아직 절반 이상은 실패합니다.

❌ 검증 없는 무분별한 채용으로 거품이 많음
❌ 언어·문화 장벽
❌ 채용 이후 관리 및 정확한 업무 프로세스의 부재
❌ 커뮤니케이션 혼선

해외 인재 채용, 특히 베트남 개발자를 확보할 때에는 검증된 시스템과 경험 있는 파트너 없이 진행하면 리스크가 큽니다.

따라서 이런 시행착오 없이 안정적이고 신뢰 가능한 방식으로 채용하려면 전문 시스템과 파트너십이 필수입니다.

✅ Talentgetgo, 베트남 개발자 채용의 가장 안전한 루트

Talentgetgo는 단순한 연결이 아닌, ‘검증 → 매칭 → 관리’까지 완결된 구조로 지원합니다.

1. 실력 중심 선별 시스템

• 실전형 코딩 테스트
• 협업 성향 진단
• 영어 커뮤니케이션 능력 평가

👉 이력서만 보는 것이 아닌, 데이터로 검증된 상위 개발자만 필터링하여 추천

2. 기업 맞춤 매칭

• 기술뿐 아니라 조직 문화/업무 스타일까지 고려한 추천
• 고객사 팀에 최적화된 정밀 인재 제안

3. 채용 이후까지 All-in-One 관리

• 베트남 현지 EOR 시스템: 급여, 복지, 계약 관리 포함
• 출근과 업무 환경까지 모두 현지에서 지원

👉 기업은 오직 실무 협업에만 집중하면 됩니다. 나머지는 Talentgetgo가 책임지고 관리합니다.

지금, 베트남으로 눈을 돌릴 시간입니다

국내 채용 시장은 이미 한계에 다다랐고, 글로벌 인재를 선점한 기업만이 미래를 준비합니다. 베트남은 개발 인재의 수, 실력, 비용 모두 갖춘 전략적 선택지입니다.

하지만 중요한 건, 누구와 함께 시작하느냐입니다.

🎯 Talentgetgo와 함께라면

• 검증된 실력자
• 조직에 맞춘 정밀 추천
• 채용 이후 관리까지 한 번에

이제 개발자는 국내에서만 찾는 시대가 아닙니다.
Talentgetgo와 함께 베트남 개발자 채용 전략을 시작하세요.

📩 문의: support@talentgetgo.com

출처: 코리아비즈니스리뷰, “한국 기업들, 베트남 개발자 채용에 눈 돌리는 이유” (2025.06.20)